El Programa
La Docente
Psicóloga de la Universidad Luis Amigó. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad San Buenaventura. Aspirante de tercer semestre en la maestría Educación y Desarrollo Humano de la Universidad de Manizales.
En su quehacer profesional, ha tenido la oportunidad de abordar la temática de formación y evaluación por competencias, además de haber participado activamente en la estructuración de los contenidos de algunos submódulos del programa Gestión del Talento Humano.
Lidera el programa de Gestión del Talento Humano conformado por un colectivo de docentes altamente competentes, quienes tienen como objetivo acompañar y enriquecer el desarrollo de los submódulos y el contenido del programa, estableciendo estrategias pertinentes al modelo educativo de la Institución, fortaleciendo el proceso docente educativo con el fin de conservar el buen ambiente en el aula de clase.
Administración Planeación
El submódulo de Administración Planeación, hace parte del programa Técnico Laboral por Competencias como asistente en Administración de Empresas, es prerrequisito para el segundo nivel. Con el submódulo se busca que el estudiante comprenda los conceptos relacionados a la administreación, además esté en capacidad de administrar operativamente en los procesos de las áreas funcionales de la organización.
Gestión Humana I
Este submódulo es prerrequisito para el segundo nivel; se busca que el estudiante comprenda los conceptos relacionados a Gestión Humana, además esté en capacidad de construir perfiles ocupacionales para poder realizar los diferentes procesos que se desarrollan en el área dentro de las organizaciones.
Gestión Humana II
Este submódulo es prerrequisito para el tercer nivel; se busca que el estudiante apoye todo el proceso de admisión desde la identificación y estructuración de técnicas de reclutamiento, hasta soportar en las diferentes etapas del proceso de selección de personal que se requieren para seleccionar los diferentes cargos que existen en la organización.
Gestión del Desempeño
Este submódulo es prerrequisito para el cuarto nivel; se busca que el estudiante este en capacidad de reconocer los elementos que intervienen en la gestión del desempeño, apoyando el proceso en la implementación de técnicas y estableciendo estrategias para su gestión y evaluación.
Proyecto Integrador
Este submódulo pertenece al cuarto nivel, se busca que el estudiante este en capacidad de apoyar todos los procesos establecidos en el área de gestión del talento humano en las organizaciones, con integridad y objetividad.