Gestión del Desempeño

Este submódulo es prerrequisito para el cuarto nivel; se busca que el estudiante este en capacidad de reconocer los elementos que intervienen en la gestión del desempeño, apoyando el proceso en la implementación de técnicas y estableciendo estrategias para su gestión y evaluación.

Unidad I                    Relación Laboral LA

 En esta unidad el estudiante describirá los elementos que determinan una relación laboral en la organización.

 Unidad II                 Evaluación y Gestión del Desempeño

En esta unidad el estudiante reconocerá los elementos que intervienen en la gestión del desempeño, estableciendo estrategias para su gestión y evaluación.

Unidad III                Cultura Organizacional

En esta unidad el estudiante estará en capacidad de identificar los elementos de la cultura de una organización.

Modulo_GH3._Estudiante.doc (411,5 kB)
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.ppt (260 kB)
TEORÍAS DE LA MOTIVACION.ppt (608,5 kB)
EJERCICIO teorias xyz.doc (24 kB)